"МЕЧТА"

"Бизнесу нужны таланты — и нужны они «на вчера». Знакомо?

Мне хорошо знакомо). 17 лет я занимаюсь подбором персонала, 7 из них отвечала за найм в крупных компаниях и стартапах с высокими требованиями к команде. 

Находить талантливых специалистов — тот еще вызов! Их мало, и часто они находят работу, еще не выходя на рынок. А их успех в одной компании не гарантирует тех же результатов в другой. Поэтому я оттачивала методику оценки и выстраивала процессы, позволяющие находить и привлекать кандидатов, которые даже не задумывались о смене работы.

Этот опыт научил меня «на кончиках пальцев» чувствовать, как ответы на собеседованиях конвертируются в результаты в работе. Я видела, как это работает, и как наши кандидаты трансформируют бизнес, выстраивают процессы и достигают целей, которые казались недостижимыми. 

И тогда у меня появилась мечта — создать агентство, которое поможет не одной, а многим компаниям расти, приводя к ним правильных людей.

Так появился Sherlock! Мы знаем, где искать нужные таланты и как понять, что они — именно ваши."

Евгения Кравец

СЕО рекрутингового агентства "Sherlock"

НАША ВИЗИЯ

Мы создаем будущее, где каждый бизнес — это слаженная система, способная быстро адаптироваться к изменениям и достигать самых смелых целей. Для этого мы помогаем компаниям находить «своих» людей, создавая сплоченные и эффективные команды.

НАША МИССИЯ

Мы объединяем талантливых экспертов с амбициозными бизнесами, создавая команды, которые становятся движущей силой роста и развития. Опираясь на глубокое понимание бизнеса и корпоративной культуры, мы подбираем людей, обеспечивающих долгосрочный успех компании.

 НАШИ ЦЕННОСТИ

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

Мы измеряем свой успех в первую очередь не количеством закрытых вакансий, а тем, как найденные нами люди влияют на ваш бизнес. Мы видим свою главную задачу не в заполнении вакансий, а в создании команд, которые достигают высоких результатов.

ДОВЕРИЕ И ПРОЗРАЧНОСТЬ

Мы строим партнерские отношения, основанные на честности, прозрачности и уважении. Мы не ищем быстрых решений, а создаем прочные связи между вами и кандидатами — это возможно только при полной открытости. Для нас главный показатель успеха — когда доверие, которое мы завоёвываем, превращает разовые проекты в долгосрочное сотрудничество.

СИСТЕМНОСТЬ

Мы подходим к поиску людей так же, как наши клиенты строят бизнес — стратегически и выверено. Глубокий анализ, четкая структура работы и выстроенные процессы позволяют нам находить не просто кандидатов, а тех, кто действительно нужен вашему бизнесу. 

ЭКСПЕРТНОСТЬ

17 лет опыта в подборе персонала, многократное закрытие сложных позиций и понимание бизнес-процессов клиентов позволяют нам максимально эффективно выбирать тех кто решит ваши задачи. Чтобы быть результативными мы регулярно проходим обучение у лучших в своей сфере, изучаем успешные кейсы, отслеживаем тренды и новые методики оценки кандидатов. 

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

Мы разделяем принципы ownership-культуры и работаем так, словно ваш бизнес — наш собственный. Мы разделяем ваши цели, глубоко погружаемся в ваши бизнес-процессы, максимально вовлекаясь в ваш бизнес. Мы передаем нашу вовлеченность кандидатам с первого касания, заряжая их желанием развивать бизнес вместе с вами.


ГЕОГРАФИЯ ПОИСКА

Мы успешно закрываем вакансии директоров, руководителей и редких специалистов, привлекая кандидатов из компаний, работающих на крупных и конкурентных рынках, что гарантирует уникальный опыт и экспертизу.

Мы работаем с компаниями в следующих странах: